web analytics
Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

Shangri-La Buka Dua Hotel Baru di Tiongkok

Eksterior Hotel Shangri-La Nanshan, Shenzhen di Shenwan Huiyun Center. (Foto: Shangri-La Group)

Grup Shangri-La baru saja merilis dua hotel baru di China, yaitu Shangri-La Nanshan, Shenzhen, dan JEN Kunming. Grup hotel bintang lima ini menambah portofolio properti mereka, menunjukkan komitmen pada pasar Tiongkok.

Shangri-La Nanshan: Kemewahan di tengah Greater Bay
Shangri-La Nanshan, Shenzhen, merupakan properti ke-91 di bawah merek Shangri-La serta menjadi hotel keempat di Shenzhen. Berdiri di pusat kawasan Teluk Raya dengan lokasi strategis di atas gedung pencakar langit Shenwan Huiyun Center, hotel ini menawarkan pemandangan indah Teluk Shenzhen dan lanskap Hong Kong yang gemerlap.

Kamar Deluxe Hotel Shangri-La Nanshan, Shenzhen. (Foto: Shangri-La Group)

Melengkapi kemewahannya, hotel ini memiliki layanan spa di Wellness Club lantai 77 untuk relaksasi tubuh, Cafe 66 yang siap melayani 24 jam, restoran Summer Palace yang hadir dengan berbagai hidangan Cina, dan masih banyak lagi. Dengan akses mudah ke stasiun kereta api dan bandara internasional, hotel ini menjadi pilihan utama bagi para turis dan pelaku bisnis. 

JEN Kunming oleh Shangri-La: Pengalaman “Live New Asia” di Provinsi Yunnan
Sementara itu, JEN Kunming di pusat provinsi Yunnan memiliki daya tarik tersendiri. Menawarkan pengalaman “STAY”, “EAT”, dan “SOCIETY”, hotel ini dengan interior kontemporernya mampu membawa atmosfer semangat musim semi. JEN Kunming memiliki 274 kamar, satu pusat kebugaran, dan OpenHouse Cafe Bar yang menyajikan hidangan khas Yunnan, China.

Ruang kamar JEN Kunming dengan interior modern. (Foto: Shangri-La Group)

Terletak di pusat kota Kunming, dengan akses mudah ke berbagai destinasi menarik seperti Museum Kunming dan Pasar Malam Nanqiang, serta beragam kuliner lokal, JEN Kunming cocok menjadi pilihan destinasi bagi pelancong domestik maupun mancanegara.

Info lengkapnya, kunjungi Shangri-La Group.

Show CommentsClose Comments

Leave a comment